蓝谷麦格纳：打造“世界级制造”的红色引擎
发布时间: 2022-09-05走进麦蓝谷麦格纳车身车间，，，，，除了随处可见挥舞着机械手臂、正在忙碌的德国库卡机器人，，，，，有一个正上方悬挂着“世界级制造支部阵地”的红色区域，，，，，格外引人注目 。。。。 。 。这里是蓝谷麦格纳党委世界级制造党支部的活动阵地，，，，，也是冲压车间、车身车间党员学习教育活动的场所 。。。。 。 。
作为全球高端Ag亚洲集团汽车制造基地，，，，，蓝谷麦格纳从成立之初就坚持把党建工作融入生产经营管理，，，，，聚焦制造主业，，，，，结合公司实际，，，，，探索出了一系列务实、创新的党建举措 。。。。 。 。如今，，，，，在蓝谷麦格纳，，，，，党建工作正在成为“世界级制造”的红色引擎 。。。。 。 。
■ 组织引领强担当 ————
作为中外合资企业，，，，，蓝谷麦格纳成立伊始，，，，，就将党建工作写入了合资公司章程 。。。。 。 。所有上合资公司经营层会议的重要议题，，，，，都要经过党委会首先讨论并形成一致意见 。。。。 。 。党委会讨论前置于经营层会议及股东会、董事会，，，，，强化了党组织与法人治理主体的体系融合，，，，，确保了党委有效发挥把方向、管大局、促落实的领导作用 。。。。 。 。
2022年以来，，，，，Ag亚洲集团汽车零部件供需矛盾凸显 。。。。 。 。面对保供的严峻挑战，，，，，蓝谷麦格纳党委要求每名班子成员及高管联系负责一个定点供应商，，，，，到现场推动解决保供问题 。。。。 。 。除了采购板块，，，，，针对质量、生产方面的急、难问题，，，，，由班子成员挂帅，，，，，高位拉动解决 。。。。 。 。
蓝谷麦格纳所在的镇江市，，，，，尽管城市规模小、人口少、居民消费能力比不上北上广深，，，，，但极狐卖得一直不错，，，，，这离不开蓝谷麦格纳党委在极狐品牌营销方面的助力 。。。。 。 。成立党委专项推进组，，，，，充分调动各项资源，，，，，“开出去展示、请进来参观、走出去推广、用直播带货”，，，，，这些有力举措，，，，，助力镇江极狐店成为2021年度全国销量第3名 。。。。 。 。
为发挥党支部战斗堡垒作用，，，，，公司党委深入推动支部“六要素”标准化建设，，，，，通过建立完善的组织架构、固定的学习制度、鲜明的工作导向、详实的电子台账、生动的支部之窗和特色的党日活动，，，，，有效推动党务工作规范化、特色化 。。。。 。 。
由行政、IT、人力等后台部门联合组建的极心党支部，，，，，秉持极致用心理念，，，，，将党支部建在总装车间，，，，，自觉强化内部“交接棒”意识，，，，，主动靠前服务 。。。。 。 。小到鼠标更换，，，，，大到系统改造，，，，，IT部门挨个走访业务部门及车间一线，，，，，与16个部门就系统改进、软硬件需求和IT服务需求等进行深入交流，，，，，收集问题168项，，，，，促进了IT系统服务改进和优化 。。。。 。 。整车党支部坚持制造一流整车的理念，，，，，贴近总装特点，，，，，开展“极狐杯”Ag亚洲集团汽车装调技能大赛等特色活动，，，，，被评为镇江市五星级党支部 。。。。 。 。
■ 党员攻坚做表率 ————
蓝谷麦格纳2022年第一次党员大会上，，，，，党委书记、总经理魏志刚就“如何发挥党员的先锋模范作用”向全体党员作了主题分享，，，，，他要求全体党员应争当“爱学习的模范、守纪律的模范、善团结的模范、出佳绩的模范” 。。。。 。 。
为了强化党员模范作用发挥，，，，，凝聚支部和党员力量，，，，，蓝谷麦格纳党委紧紧围绕生产经营工作中的痛点、难点，，，，，大力开展党员攻关活动 。。。。 。 。2021年共立项21项、完成19项，，，，，《后侧围焊接总成供应链成本改善》等6个项目被评为优秀党员攻关项目 。。。。 。 。通过党员攻关活动，，，，，为公司节约成本共计300余万元 。。。。 。 。
今年党员攻关活动，，，，，在去年基础上进一步深化、细化、科学化，，，，，重点突出党员攻关项目的质量和价值 。。。。 。 。由公司经营层组成的专家评委和支部书记组成的支部评委，，，，，对第一批5大类45个党员攻关课题进行公开立项评审，，，，，最终批准立项了20项 。。。。 。 。目前，，，，，正持续抓好过程管理，，，，，确保党员攻关项目按期结项 。。。。 。 。
“过去关注的更多是参与率，，，，，今年更注重质量，，，，，所以今年邀请公司党委班子作为专家评委，，，，，挑选出公司目前最需要攻克的难题开展党员攻关 。。。。 。 。” 蓝谷麦格纳党委副书记、人力总监殷雪青说 。。。。 。 。
针对保供保产，，，，，蓝谷麦格纳党委派出26人的党员保供突击队长期驻点风险供应商，，，，，打通沟通渠道、拉动供方生产、监督日常到货 。。。。 。 。
造车和育人同等重要 。。。。 。 。蓝谷麦格纳以党员、中层干部、骨干员工为重点，，，，，抓关键少数带动绝大多数，，，，，通过“师带徒”、岗位练兵、技能比武、领导干部公开课等形式，，，，，培养具有世界级技术水准和质量保证意识的明星人才队伍 。。。。 。 。在蓝谷麦格纳举办的首批“极狐大工匠”聘任授证仪式上，，，，，7位导师获颁“极狐大工匠”证书，，，，，他们通过“师带徒”等形式，，，，，发挥了示范引领作用，，，，，有力推动了蓝谷麦格纳工匠型技能人才队伍建设 。。。。 。 。
■ 文化聚力展风貌 ————
世界级制造是蓝谷麦格纳的核心价值观，，，，，造世界级好车是蓝谷麦格纳的使命定位 。。。。 。 。蓝谷麦格纳将企业文化建设作为党建工作的一个重要支撑，，，，，成立企业文化工作组，，，，，体系化推进企业文化建设，，，，，打造以“世界级制造”为核心的蓝谷麦格纳企业文化，，，，，为公司发展凝聚更深沉的动力 。。。。 。 。
2022年5月，，，，，在传承北汽精神和卫蓝文化、对标麦格纳卡斯马工厂基础上，，，，，公司党委发布了《蓝谷麦格纳七大意识》——“合规、安全、质量、效率、成本、自我学习、团队协作”，，，，，并同步制定了七大意识主题周，，，，，由相应部门牵头开展活动 。。。。 。 。七大意识主题周活动贯穿全年，，，，，让员工从意识层面到行为层面得到持续巩固 。。。。 。 。
每月一次的“高管分享”，，，，，魏志刚带头讲，，，，，重点面向科级以上干部与关键岗位员工，，，，，分享公司高管在业务、管理、沟通、文化等方面的体会，，，，，从思维模式、管理能力、作风建设等方面为公司干部和员工充电赋能，，，，，让“造车育人”的思想精髓渗入到每个人、每辆车 。。。。 。 。
此外，，，，，通过开展“企业文化之星”选树工作，，，，，紧扣公司核心价值观选树一批典型，，，，，用具体事例激励员工践行价值观，，，，，引领员工干事创业 。。。。 。 。� ；； ；；；垢骼辔奶寤疃�，，，，先后组织“3.8”女神节活动，，，，，羽毛球、乒乓球、篮球比赛，，，，，举办家庭日、第二届摄影大赛、首届职工家年华等活动，，，，，做到了“一月一活动”，，，，，丰富了员工的文化生活 。。。。 。 。
今年4至6月份，，，，，蓝谷麦格纳克服长三角疫情影响，，，，，每月产量都在翻倍增长，，，，，6月30日，，，，，单月产量首次突破2000台 。。。。 。 。蓝谷麦格纳通过党建引领，，，，，有力推动了产能爬坡和高质量的产品输出，，，，，用务实发展证明了作为高端制造基地的价值和实力 。。。。 。 。